Nous avons eu l’honneur d’accueillir Siven Selloyee, expert en gestion des ressources humaines, qui a partagé ses meilleures pratiques en matière de culture internationale auprès de nos étudiants !
Fort d’une carrière de plus de 25 ans, il a occupé des postes de direction dans des entreprises renommées telles que Mauritius Telecom et le groupe Currimjee. Il est également le fondateur de Smart Human Resource Services Co. Ltd et a contribué à des projets d’envergure locale et internationale.
En tant que représentant de la MCCI, partenaire fort de notre école, l’intervention de M. Selloyee offre une véritable ouverture internationale à nos étudiants !
Parcours professionnel de Ponoo Swami Moorthee Pillay (Siven) Selloyee – Expert en Ressources Humaines
Passionné et investi, Siven Selloyee est un homme d’action qui place l’humain au coeur de ses préoccupations, que ce soit dans les domaines professionnel ou social, à l’échelle locale comme internationale.
Au cours de ses plus de 25 années de carrière, il a occupé des postes de direction dans le domaine des Ressources Humaines au sein d’entreprises prestigieuses, notamment The Food & Allied Industries Ltd (aujourd’hui Avripro), Innodis Group (anciennement Happy World) et The Currimjee Group, gérant en moyenne plus de 2 500 employés par organisation. Il a collaboré avec des dirigeants de premier plan, des représentants de la société civile et des ONG, parmi lesquelles Amnesty International, dont il est membre fondateur de la section mauricienne. Jusqu’en mai 2023, il était Responsable des Ressources Humaines chez Mauritius Telecom, où il a contribué à l’élaboration des termes et conditions d’emploi et négocié avec les syndicats.
Par ailleurs, M. Selloyee offre des services de conseil en gestion pour diverses entités telles que CWA, TopTurf et Vanilla Café, entre autres. Il est également le fondateur de Smart Human Resource Services Co. Ltd. Ses domaines d’expertise incluent : la planification des effectifs, l’audit RH, les enquêtes de satisfaction des employés, la structure salariale, la restructuration organisationnelle, les indicateurs clés de performance, la gestion de la performance, la stratégie RH et le re-skillling.
Créateur et organisateur d’événements, il a démontré son talent en 2014 en initiant et dirigeant un projet majeur qui a permis de faire venir à Maurice le professeur Michael Porter, expert mondial en stratégie et concurrence de Harvard, pour une conférence internationale réunissant plus de 600 participants de haut niveau issus des secteurs public et privé.